Недавно, и ввиду того, что из кризиса мы выходим все juntitos, CEOE представила s us предложения “реформы рынка труда”. Как он был известен сегодня, вопросами “общественного контекста” было решено, что оставлять снаружи два приложения, которые подбирали переимплантацию двух фигур, которые исчезли из трудового испанского законодательства, делает какое-то время.
Во-первых упоминали о “праве пинка” (в строгости “ius primae noctis“). Это право, которое было очень распространенным “в странах нашего entrono”, как указывает CEOE, позволяло сеньору feudar лежать с женой его подданного в свадебной ночи, или более обычно менять это право на оплату в металлисте или натурой. Повторно внедрять это право служило бы “компенсация в предпринимателя из-за тягостного месяца каникул, которым наслаждаются рабочие, вступив в брак”.
Во-вторых документ CEOE предлагал, “по причине безопасности и корпоративного образа”, чтобы было позволено отмечать рабочих предприятия с раскаленным железом. Хотя документ замечал о том, что “мы не в XVII в.”, и у процесса явного должны бы быть “необходимые гарантии гигиены” также как и “уважать близость и автономию рабочего” а следовательно не было бы возможно применяться “в лице или гениталиях”
Документ давно опора, в которой эти средства ни в каком случае были бы "навязаны" ни “обязательно универсального применения”, но “была бы доступными изюм быть допущенными добровольной формы рабочим в процессе переговоров контракта с предпринимателем”. На этом средстве CEOE он делает точность, что “в первой фазе имплантации” мог бы применяться “к суб сахарским рабочим происхождения”, так как из-за “культурной памяти” seráinmás склонные к тому, чтобы принимать это средство.
Он тебе кажется преувеличенным? Так как он читает, он читает. И он который с тех пор, как “они заработали хороших” уже нет пределов … для жадности предпринимателей.
No comments:
Post a Comment